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퇴사하셨나요? 실업급여 대상인지 확인해보세요!
수급 자격 조건을 먼저 확인하는 것이 필수입니다.
조건 1. 고용보험 가입 기간 (180일의 비밀)
퇴사일 이전 18개월 동안 180일 이상
단순히 6개월이 아닌, 보수가 지급된 날인 '피보험 단위기간'으로 계산됩니다. 주 5일 근무 시 보통 주 6일로 산정되니 내역을 꼭 확인해야 합니다.
조건 2. 이직 사유 (비자발적 퇴사의 원칙)
1. 수급이 가능한 퇴사 사유는?
• 경영상 해고, 권고사직, 계약 만료, 정년퇴직 등 회사의 사정으로 퇴사한 경우입니다.
2. 자발적 퇴사도 가능한가요?
• 원칙적으로는 불가능하지만, 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 장거리 통근(왕복 3시간 이상) 등 '정당한 사유'가 입증되면 예외적으로 가능합니다.
3. 무엇을 준비해야 하나요?
• 정당한 사유를 증명할 진단서, 통근시간 증빙자료, 내용증명 등 객관적인 자료가 필요합니다.
조건 3 & 4. 근로 의사 및 재취업 노력
근로 의사 및 능력이란?
"현재 건강에 문제가 없고, 언제든 취업할 수 있는 상태를 의미합니다. 학업, 군복무, 질병 치료 중인 경우는 해당되지 않습니다."
재취업 노력이란?
"입사 지원, 면접, 직업 훈련 등 구직 활동을 하고 있음을 증명해야 합니다. 실업인정일에 활동 내역을 제출해야 급여가 지급됩니다."
어떻게 증명하나요?
"채용 공고, 입사지원 확인서, 면접 확인서 등을 통해 증명하며, 고용센터에 주기적으로 방문 또는 온라인으로 신고합니다."
실업급여 수급자격 최종 체크리스트
실업급여 신청 전, 아래 4가지 필수 조건을 모두 충족하는지 마지막으로 확인해보세요. 하나라도 빠지면 수급이 어려울 수 있습니다.
1. 고용보험 가입기간 (필수)
• 퇴사 전 18개월간 피보험 단위기간 180일 이상
2. 비자발적 이직 사유
• 경영상 해고, 계약 만료 등 (정당한 사유의 자발적 퇴사는 예외)
3. 근로 의사 및 능력
• 즉시 취업이 가능한 상태 (학업, 질병 치료 등 제외)
4. 적극적인 재취업 노력
• 구직 활동을 하고 있음을 객관적으로 증명 가능
